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宁武县“十项举措”续写村级换届“后半篇文章”
2021-12-10 10:44   宁武新闻网

宁武县坚持把加强党的领导贯穿村（社区）“两委”换届全过程，高质量完成198个行政村、10个社区“两委”换届工作，实现年龄学历“一降一升”。“两委”班子成员平均年龄由52.7岁下降为42.5岁，45岁以下占比由25.7%提升为56.2%，大专及以上学历占比由14.5%提升为31.2%；党组织书记平均年龄由53.3岁下降为44岁，45岁以下占比由32.4%提升为51.4%，大专及以上学历由34%提升为55.8%。农村“一肩挑”比例达88.4%，社区“一肩挑”比例达100%。

村（社区）“两委”换届圆满结束后，宁武县聚焦班子交接、素能提升、任期规划、建章立制等重点任务，坚持思想不松、要求不变、力度不减、标准不降，扎实推进“十项举措”，做细做实村（社区）“两委”换届后续工作，确保新任职村（社区）“两委”干部及时高效有序开展工作，奋力开启乡村振兴新征程。

做好工作交接。新老班子能否顺利交接，是检验村（社区）“两委”换届选举成功与否的重要标志，也是村干部讲政治的具体表现。宁武县组织召开村（社区）新老“两委”班子工作交接会，督促上届班子将公章、文档、“三资”等移交给新一届班子，做到账目清楚、手续规范，重点督促指导村（社区）整理好换届选举资料，分类立卷、装订成册、归档保存。

余庄乡大木厂村工作移交现场

建强配套组织。在完成全县村（社区）“两委”换届工作的同时，紧锣密鼓推进村务监督委员会、村级集体经济组织、村民小组长、村民代表等人员推选工作，并始终坚持“党建带团建”“党建带妇建”，组织召开共青团、妇联等群团组织的换届工作部署会，建立日跟进、周汇总工作制度，同步做好全县群团组织的换届选举工作。

凤凰镇秃兰妥村推选村务监督委员会及其配套组织座谈会

举办集中培训。为全面提升村（社区）党员干部履职能力，按照统一谋划、分级实施的办法，县级培训主干、乡镇培训委员、普通党员人人进党校。12月2日-4日举办了新任村（社区）“两委”主干培训班，县委书记、组织部长登台讲课，邀请县纪委监委干部、县委党校讲师、涉农部门专家，从党性教育、廉政纪律、基层组织、村务管理、农村发展等方面进行专题授课；采取课堂讲授、现场问答、分组讨论、结业考试灵活多样的方式，提高培训质效。乡镇开展“两委”委员延伸培训，乡镇党委书记、副书记、纪检书记等乡镇干部人人登台讲党课。

县委书记侯俊生授课

县委常委、组织部部长梁利军授课

完善规章制度。指导新一届村级班子完善民主自治、民主决策、民主管理、民主监督等各项制度，扎实打好工作基础；严格执行“四议两公开”工作法，进一步完善党务、村务公开，健全村党组织领导的村级民主自治机制；严格执行“三会一课”、主题党日等党内活动；完善村干部“坐班值班”、岗位报酬、考核管理、党员联系农户等制度，用制度的稳定性，确保村级工作的连续性、规范性和质效性。

组织公开承诺。围绕组织建设、产业发展、乡村治理、人才引进、壮大集体经济制定任期目标、年度计划，向群众公开承诺，接受群众监督。同时，对本年度上届“两委”班子工作进行“回头看”，查漏补缺、接力推进；谋划明年工作，开展村党组织书记乡村振兴“擂台比武”，在县域内组织党组织书记观摩交流、互学互促。

办好民生实事。坚持新任村“两委”班子把办实事、解民忧作为履职尽责的首要任务，通过大走访、大排查，列出“开门一件事”清单，逐项解决、逐条落实，特别是对群众最关心的“急难愁盼”，及时研究制定解决办法。扎实做好脱贫攻坚成果巩固工作，带领党员群众开展环境卫生整治、矛盾纠纷调处、困难群众慰问、实用技术培训等民生实事。

储备后备干部。对于参与此次村“两委”换届选举未当选的优秀人才，分类建立台账，“一对一”跟踪培养，对非党员身份的，按程序培养发展成为党员。采取“县级统筹、乡镇管理、下沉到村”的办法，加强对到村工作大学生的跟踪管理力度，让他们在农村基层壮筋骨、长才干。

召开荣退座谈。采取“一对一”的方式，与落选人员开展谈心谈话活动，做好心理疏导；组织离任干部召开“荣退干部座谈会”，通过座谈交流、颁发荣退证书，既肯定成绩，又积极引导他们正确对待进退留转，积极支持新班子的工作，做到落选不落志、落选不落后、离岗不离党、卸任不卸责、退职不褪色，形成新老接力共推乡村振兴的和谐氛围。

关爱离任干部。坚持把关心关爱离任村干部作为换届工作的重要内容，采取“一人一档、一村一册”的办法，建立离任村（社区）“两委”干部档案，对年满60周岁、任职满9年及以上且正常离任的村“两委”主干，按照每月不低于100元的标准落实生活补贴，对生活困难的开展慰问，建立逐年审核、逐年增长机制。同时，通过设置村务、党务指导员、监督员等岗位，鼓励离任干部指导监督村级事务，增强归属感和荣誉感。

推广典型做法。结合村（社区）“两委”换届、基层组织建设、目前推进的9项工作任务，推送一批可复制、可借鉴的好典型、好做法，充分利用宁武你好公众号、宁武组工微信公众号、汾源组工网大力推广，营造村（社区）“两委”换届后新任干部干事创业的浓厚氛围。

 

 

 

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