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山西组工网丨宁武县怀道乡:突出五个聚焦 破解五大难题 扎实推进主题教育见行见效
2024-01-31 17:03   来源: 山西组工网

第二批主题教育开展以来,宁武县怀道乡党委坚持将科学理论内化为思维认知、价值认同,观念认可,立足岗位做贡献,建言献策谋发展,突出五个聚焦,破解五大难题,推动主题教育往深里走,往心里走,往实里走。

聚焦理论学习,破解全员覆盖难题。乡党委班子示范,推动各村党支部以“三会一课”、主题党日、上门宣讲、文选推送、知识微视频等多种形式,深学细研习近平总书记重要论述、重要讲话、重要批示精神。一是利用“读本+视频”的方式,把8种学习材料划出重点,让到村工作大学生制作25期知识微视频,充分调动各支部党员学习积极性。二是利用“线上+线下”的方式,“线上”建立流动党员学习群11个,推送学习资料170余次,让101名流动党员能够线上随时学,“线下”由乡村两级干部为行动不便的老弱党员组织上门宣讲活动20次,让20余名老党员足不出户在家就能学。三是利用“集中+研讨”的方式,通过党委理论中心组学、班子成员集体学、专题交流研讨学三种方式开展8次学习交流,引导推动党员干部学得更深、悟得更透、做得更实。

聚焦医疗服务,破解看病难贵难题。以巩固衔接工作中反馈的问题为切入点,开展深度走访、靶向用力、精准施策,不断提升群众的医疗保障水平。一是疏通政策落地的堵点。深度契合主题教育立足岗位做贡献要求,锚定健康服务零距离目标,率先在寺湾、白马崖村探索实施“村医服务、药品锁定、专家下沉”的做法,赢得了群众的认可,全乡推广实施。新准入门特慢病28人次,办理门诊“两高”64人次。二是打通就医服务的痛点。紧盯药物品种和群众需求相匹配的原则,畅通所有村卫生室医保刷卡功能,极大方便群众购药需求。三是解决村医“在不住、留不下”的难点。坚持严管与厚爱并重,日调度提高刚性约束,季考核压实工作责任,3村创新实施“计生员、村医”双岗合一,提高工资报酬,每人每月工资增加300元。

聚焦兜底保障,破解农村养老难题。为改变“靠吃低保来养老”这个偏差倾向,全体干部下沉到村“听民情、访民意、解难题”。一是把“人找政策”变“政策找人”,让村民弄明白政策,搞清楚要求,增强政策认同。二是把“出门办”变“上门办”,免去群众“来回跑,办不好”的苦恼,增强流程认同。三是把“干部定”变“大家议”,确保办理结果公开、公正,增强结果认同。主题教育开展以来,全乡为17户27人办理低保提档,15户20人新办低保,4人纳入特困供养。

聚焦产业发展,破解增收乏力难题。把推动发展作为主题教育的着力点,深入开展党员建言献策活动,倾听群众呼声,全力实施“三增三优”工程。一是在解决全乡肉牛优良品种占比小、抵御市场风险弱、养殖成本高的问题,拟在上官村建设标准化养殖场,引进冻精改良冷配技术,以此来带动全乡畜牧产业快速发展。二是在解决土地闲置、效益低下、规模不大的问题,引进宁武县雪麒麟旅游开发服务有限公司发展黑糯玉米种植项目,盘活中马坊、官地村约700亩闲置土地,实现农业种植集约高效。三是在解决收入来源面窄、不可持续、市场链接不紧的问题,引入超梦超选农产品开发有限公司盘活原扶贫资产,建立沙棘初加工厂和小杂粮加工车间,促动采摘经济和庭院经济走上快车道。

聚焦乡风文明,破解陈规陋习难题。紧抓“党员示范引领”这个牛鼻子,利用“一约上墙立规矩,四会治理倡新风”发挥村民自治组织的重要作用。用红白理事会标定宴席规格,6名党员示范先行备案登记;用村民议事会协调矛盾,及时化解邻里纠纷;用禁毒禁赌会巡查监督,维护村内和谐稳定;用道德评议会评选星级文明户,引领文明新风尚。目前,发放移风易俗倡议书1300份,评选六星级以上文明户32户,十星级示范户2户,让党员示范、文明户带动,来持续推动移风易俗。

下一步,宁武县怀道乡党委将坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制有机融合、一体推进,在巩固拓展成果上再发力,在聚焦特色产业发展上再提质,以推动全乡高质量发展的新成效检验主题教育成果。


编辑:闫凤婷

 

 

 

 
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