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宁武:“六个聚力”推动组织工作取得新进展新成效
2025-03-25 16:59   宁武新闻网

砥砺奋进路,铿锵步履声。2024年,宁武县深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想,认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,始终围绕中心、服务大局,靠前站位、主动作为,一体推进铸魂赋能、选贤任能、双招双引、规范提升、治理提效、先锋引领各项工作,为全县高质量发展提供了坚强组织保证。

聚力铸魂赋能,思想共识更加凝聚。持续强化新时代党的创新理论武装,组织关键岗位、重点领域干部赴外培训4期438人次,开展县级示范培训24期3352人次、基层党员教育培训51期5300余人次、职业技能培训19期1530人次。抓实党纪学习教育,领导督学、干部领学、带头讲学、支部送学、个人测学“5个路径”促学达效,党员干部守纪意识明显增强。

聚力选贤任能,干部队伍更加有为。突出新时代“好干部”标准,认真执行《干部选拔任用工作条例》,组织开展领导班子和干部队伍建设调研,注重在改革发展、巩固衔接、基层一线考察识别干部,跟踪研判掌握优秀干部190人,调整干部9批次275人。常态化推动乡镇夜校、“一周一学、一旬一事”、基层论坛、“三分地”计划,力促选调生、到村工作大学生成长成才。

聚力双招双引,人才支撑更加有力。深化校地合作,新签约项目7个、共建基地3个、达成就业意向62人,推动历年54个签约项目基地中25个取得新成果。引进同济大学、计量大学、太原理工大学团队,落实农业产业化、文旅融合、矿产利用项目3个。挖掘培育本土人才,储备宁武籍在京浙沪川渝宁武籍人才247人,校企联合定向培养125人,依托太原宁武商会党支部凝聚200余名本土在外人才助力家乡发展。参加“复旦大学·忻州周”活动,组织7家企业赴山西财经大学、山西能源学院开展人才宣介。

聚力规范提升,治理根基更加稳固。实行“三务”半年公示和村主干承诺、践诺、考诺制度。改造提升村(社区)党群服务中心86个,成立片区功能型党组织24个,一体推进组织建设、巩固衔接、环境治理。全县村集体经济总收入达2.24亿元,继续稳居全市前列。扎实推进基层后备力量储备三年行动,掌握各类人才9549人,储备村“两委”班子后备干部1759名,精准锁定村党组织带头人后备人选582人。

聚力治理提效,基层权责更加匹配。“赋能、减负、清障”并举,赋权乡镇行政执法55项,制定村级履职28项、协助政务服务25项;确定乡镇属地管理责任清单90项,建立减负措施10条;规范10项督查考核事项,责任状由原有13项精简为6项。

聚力先锋引领,党员作用更加发挥。实施基层党员队伍先锋工程行动,严格发展对象“三级审核”和十个部门联审,推行村“两委”近亲属入党背调和审查制度,全县“储优入库”入党积极分子375人,新发展党员118人。健全“四双”机制,2556名党员到社区报到服务,共建项目286个,10余项便民服务进社区“一站式”办理。宁武县委组织部联合县融媒体中心共同摄制《支部书记访谈》《播光者》。

今年,宁武县将继续用改革精神和严的标准管党治党,突出重点、巩固提升,狠抓落实、务求实效,以高质量组织工作,服务保障县域经济社会高质量发展。(吴光宇 刘强)


责编:闫凤婷

 

 

 

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