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宁武县“改革创新、奋发有为”大讨论——大家谈
2019-02-26 10:18   宁武新闻网

 

山西钜盛能源集团有限公司董事长 郝彦青

 

“改革创新、奋发有为”大讨论是山西省在“两转”基础上全面拓展转型综改先行先试新局面的必然要求,也是钜盛集团实现企业安全稳定、质效双升、健康持续发展的现实需要;深入开展大讨论是一场求真务实、革故鼎新的学习实践,也是钜盛集团充分发挥党组织的政治核心作用,激发广大干部职工干事创业、奋发图强的强大正能量。

为此,我们将紧紧抓住这次“改革创新、奋发有为”大讨论的重大契机,深刻贯彻省、市、县各级会议精神,及时动员部署,精心组织领导,高质量落实好各环节工作任务,迅速兴起大讨论热潮;同时对照“六个破除”,深刻反思,认真查摆问题,确保大讨论取得实效。

一是破除僵化保守,着力解决改革意思不强,坚持以改革破解发展难题。具体到钜盛集团,我们将在稳妥完成完善内部机制体制工作的同时,按照现代企业管理制度、法人治理结构基本要求,以企业法人制度为主题,以公司制度为核心,以产权清晰、权责明确、科学管理为条件,规范法人治理结构运行机制,稳妥解决七厘洼煤矿破产时职工安置及欠缴社会保险等遗留问题,理顺国有企业产权关系,建立经营者的所有制制约机制,明确产权关系上的自负盈亏责任,按照现代企业管理制度运行。

二是破除因循守旧,着力解决创新精神不足问题,坚持以创新激发动力活力。具体到钜盛集团在思想行动上,大胆开拓。不断创新安全监管检查模式,构建双重预防机制;不断创新人才选拨任用机制,加大内部竞争上岗工作力度。推行管理岗位聘任制,打破职务终身制,实现企业管理人员由身份管理向岗位管理转变。

三是破除封闭狭隘,着力解决扩大开放不够问题,坚持以开放促改革促发展。具体到钜盛集团,以脱贫攻坚帮扶政策为抓手,助推扶贫转型项目发展。在县委政府及县扶贫中心的安排和部署下,集团公司继续加大对扶贫转型项目的投资,切实解决贫困人员就业难问题,让他们尽快脱贫早日走上脱贫致富的路子,过上幸福生活。

四是破除资源依赖,着力解决市场理念不浓问题,坚持以市场打开发展新通途。具体到钜盛集团,一方面要适应发展、主动推进,加快煤炭的多品种、增加煤炭产品的附加值、提高企业效益。另一方面:解放思想,破除资源依赖的定势、转变发展理念跳出资源依赖、树立转型发展意识走转型发展之路,全面推进庄旺、老窑沟、南沟洗煤厂建设和宁阳煤炭集运站转型项目的开工建设。

五是破除随遇而安,着力解决工作标杆不高问题,坚持以一流标准创造一流业绩。具体到钜盛集团,就是要针对部分干部不想作为、不敢作为、不会作为、不真作为等问题,不断健全完善考核激励机制,结合此次大讨论的工作要求,认真制定实施方案,建立相应的督促指导机制,及时掌握大讨论进展情况、薄弱环节和整改成效,防止出现死角。全面从严治党,营造激浊扬清、干事创业的良好生态,持之以恒把省、市、县各级政府的决策部署落在实处。

六是破除慵懒散漫,着力解决作风不实问题,坚持以过硬作风彰显担当作为。具体到钜盛集团,就是要充分发挥党员的模范带头作用,将党的工作延伸到一线、深入到班组。企业董事长、党委书记、总经理共同承担安全领导责任,落实企业党委与支部的安全生产责任制,使党内纪律检查、监事会监督、工会监督协调配合,营造风清气正的生产经营环境,为完成企业各项任务、实现全面发展保驾护航。

 

编辑:闫凤婷

 

 

 

 

 
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