作为国家扶贫开发重点县、山西省深度贫困县之一的宁武县，自精准扶贫工作开展以来，始终把干部驻村帮扶作为打好打赢脱贫攻坚战的重要内容来抓，突出队伍精准选派、措施精准落实、成效精准把控，严要求、细帮扶，有力地加快了群众脱贫致富的步伐。
一是建章立制，打造扶贫“铁军”。全县14个乡镇划分成立由县四大班子领导任指挥长的五大战区，靠前指挥、联动作战；164个帮扶单位，294支驻村工作队886名工作队员，五天四夜、倾心帮扶；6529名帮扶干部心往一处想、劲往一处使，顺利通过整县摘帽省级第三方评估验收并进行了公示。突出制度管人，在全市率先建立了“两包三到”精准帮扶联动机制，实现了驻村帮扶全覆盖。相继出台了《宁武县农村第一书记、驻村工作队管理办法》等一系列规范性文件，建立了“一档一会两联络”工作机制，强化了队伍管理。实施“四到”、“五个五”工作法，开展“村村过、户户查、人人访”活动，扎实解决群众实际困难。突出严管厚爱，注重在脱贫战场识别检验干部，切实加大刚性约束和问责力度，先后通报、约谈、召回第一书记51名、驻村工作队员101名。注重在工作、生活上给予关心支持，为驻村干部每人每天发放60元的生活补贴,并交纳600元的人身意外保险。注重在日常考察、锻炼干部，先后提拔重用15名驻村干部，有力发挥了引领示范作用。
二是培训引领，筑牢思想“根基”。坚持“走出去”、“请进来”工作举措，先后组织60名基层干部分三批次参加了中直机关党校举办的扶贫专题培训班，组织692名农村“两委”主干赴原平市参加了“领头雁”培训。先后邀请北京师范大学教授、中国扶贫研究院副院长万君和省扶贫开发办公室考核督查处赵俊超等专家作专题辅导，共计720名驻村干部接受培训。注重“常态化”学习，开展了以“突出脱贫成色，争做时代先锋”为主题的学习培训活动，累计培训52期，依托县委党校培训238人次，通过多层次、全方位的培训，基层党员干部脱贫攻坚能力逐步提升。强化引领带动，召开了县委农村工作暨脱贫攻坚工作会议，表彰2019年脱贫攻坚先进驻村帮扶工作队12个，脱贫攻坚先进第一书记、驻村工作队员60名，脱贫攻坚先进工作者55名，脱贫攻坚先进村集体33个，通过表彰奖励，凝聚起打赢脱贫攻坚战的强大正能量。
三是项目支持，迸发脱贫“动力”。“自2018年到西马坊乡李家沟村、斜坡村驻村帮扶以来，从当年为贫困户发放扶贫牛，再到2019年创办合作社发展肉牛养殖，实现贫困户每年稳定收入3500元到4500元，户容村貌有了大变样。”同煤集团北辛窑煤业驻村工作队长程建国介绍道。建成爱心超市，建设文化长廊、水上拱桥、上山栈道、绿植园，打造集旅游、文化传承、休闲娱乐、产品加工于一体的经济项目，同煤集团北辛窑煤业帮扶的李家沟村、斜坡村在悄然中发生着翻天覆地的变化，村民们凝聚了人心，得到了实惠，收获了满满的幸福。李家沟村、斜坡村的变化得益于宁武县实施的“七个帮扶”工作机制。为充分发挥各级帮扶队伍自身优势，宁武县多举措引进帮扶资金，大力发展项目建设助力脱贫攻坚。截至2019年底，先后为贫困村、贫困户落实帮扶资金1784万元，帮扶实施万元以上项目23个，引进帮扶资金9300万元，促进农产品消费217.8万元。同时积极引导县域煤炭企业承担社会责任、加快转型发展、助力脱贫攻坚，全县七大煤炭集团共派出帮扶工作队36支，结对帮扶贫困群众1944户4624人，形成了具有宁武特色的地企共建、广泛参与、多策并举的脱贫攻坚社会帮扶体系。
打赢脱贫攻坚战，走好乡村振兴路，汾源儿女在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下砥砺前行，丁龙广、白振兴、张尚富等一批批优秀扶贫干部接力书写着宁武扶贫攻坚新篇章。（梁国荣）
编辑：闫凤婷
