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宁武县脱贫攻坚——“大家谈”
2019-06-19 10:55   宁武新闻网

 

壮大人才队伍,助推脱贫攻坚

任伟旭(现任宁武县凤凰镇副镇长)

人才资源匮乏是制约宁武县脱贫攻坚的重要因素。现阶段以高投入、高消耗、高污染、低产出为特征的传统经济发展模式,正不断加剧人口、环境和经济三者之间的矛盾,人口增多、经济粗放发展给环境带来的负面影响日趋严重,反过来环境的变化又制约着经济的发展。因此,传统的经济发展模式已难以为继,经济发展应该寻找新的出路。人才作为经济转型发展战略的重要资源,通过加大人才资源开发力度,不断提高人才的生产技术和创新能力,是宁武县实现经济转型发展,打赢脱贫攻坚战的根本途径。

人才资源的开发可以通过以下方面影响贫困县经济增长:一是促进产业结构优化升级。这是一个由量变向质变转换的过程,经济发展重心逐步向第三产业倾斜,技术含量不断提高。这一切都将随着贫困县人才资源数量和质量的逐步提升而加速发展。二是促进产品质量的提升。随着人才资源的大量开发,尤其是高技能人才队伍的扩大,必然会促进产业自动化的发展,优化提升产品的质量和档次,增加产品的附加值。三是促进经济集约化发展。贫困县经济大多属于粗放型发展,要想向集约型经济转型,必须把握住科学技术这个核心,将科技成果转化成生产力,这其中人才资源起着关键推动作用。

宁武各方面发展能力不足,加之人才资源的开发与管理工作依赖于良好的环境和政策保障,因此县政府要充分发挥好主导作用,统筹协调各方力量,在补齐短板的同时,立足自身特有的自然人文资源,深度挖掘发展潜力,加大政策创新力度,从人才理念、人才引进、人才培养、人才使用、人才环境等方面提出切实可行的对策,为全县打赢脱贫攻坚战提供坚实的智力保障。

 

编辑:闫凤婷

 

 

 

 

 

 
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